OBJETIVO:

Aprender cómo gestionar una plantilla que (total o parcialmente) trabaja en remoto.

Resolver con casos reales las dudas existentes sobre teletrabajo, conciliación laboral y productividad.

Descubrir los hábitos y herramientas para facilitar la interacción entre trabajadores.

Enseñar a directivos y empleados a ser eficientes cuando se viaja o se trata con clientes fuera de la oficina.

Implementar una estrategia para incorporar los fundamentos del trabajo flexible a la realidad laboral de cada compañía.

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