A partir de una conversación a tres bandas, exploraremos cómo el talento que a menudo pasa desapercibido puede ser un recurso invaluable para la innovación y el éxito empresarial en el dinámico mundo de las startups.

Descubriremos estrategias para identificar, valorar y aprovechar este talento oculto, así como la importancia de establecer una cultura organizacional que lo priorice.

Para ello, abordaremos aspectos como el talento no visible como motor de innovación, el salario emocional, las startups como viveros de talento no visible y el papel crucial de los líderes en la rotación del talento.

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