II Plan de igualdad (2023-2027)
Sello “Fent Empresa. Iguals en Oportunitats" (1 de septiembre de 2023 - 31 de agosto de 2027)
.......................................................................................................
I Plan de igualdad (2019-2022)
Sello “Fent Empresa. Iguals en Oportunitats” (1 de enero de 2019 - 31 de diciembre de 2022)
.......................................................................................................
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5 de febrero
. . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . .
La plantilla orgánica del Ivace a fecha 30 de noviembre 2023 es de 135 personas: 82 mujeres y 53 hombres.
La variación en la plantilla respecto a 2022 ha sido del -4,26%
El porcentaje de personas con diversidad funcional es del 3,70%
Fuente: Ivace
Actualización 30 noviembre 2023
Periodicidad anual
Las retribuciones para el año 2023 se recogen en la LEY 9/2022, de 30 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2023
RAFAEL ESCAMILLA DOMÍNGUEZ
Retribución anual: 56.386,96 € (2)
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(1) Los miembros del Gobierno valenciano y los altos cargos designados por Decreto del Gobierno valenciano o de su Presidente que se vean obligados a cambiar su residencia habitual como consecuencia del mencionado nombramiento, tendrán derecho a disfrutar de una indemnización mientras dure dicha situación. (Acuerdo de 8 septiembre de 1995, del Gobierno valenciano, sobre indemnización de gastos extraordinarios por motivo de residencia).
(2) Retribuciones anuales brutas. Importes expresados en euros.
© 2020, Generalitat
Conselleria d’Innovació, Indústria, Comerç i Turisme
Institut Valencià de Competitivitat i Innovació