Ivace
Júlia Company Sanus - Retribuciones

 

Las retribuciones de los altos cargos de la Generalitat vienen reguladas en las leyes de presupuestos aprobadas cada año por Les Corts. Las retribuciones para el año 2016 se contemplan en el Art.26 de la LEY 11/2015, de 29 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat para el Ejercicio 2016.

  • Sueldo y complementos: 55.945,12 €
  • Indemnización por residencia: 7.832,40 €  (1)

 

  • Retribución íntegra: 63.777,52 €

 

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(1) Los miembros del Gobierno valenciano y los altos cargos designados por Decreto del Gobierno valenciano o de su Presidente que se vean obligados a cambiar su residencia habitual como consecuencia del mencionado nombramiento, tendrán derecho a disfrutar de una indemnización mientras dure dicha situación. (Acuerdo de 8 septiembre de 1995, del Gobierno valenciano, sobre indemnización de gastos extraordinarios por motivo de residencia).

(2) Retribuciones anuales brutas. Importes expresados en euros.

 

 

 

 

 
Órganos de gobierno

a) La Presidencia, que a su vez lo será del Consejo de Dirección, corresponde a la persona titular de la conselleria con competencia en materia de industria.

b) El Consejo de Dirección, órgano colegiado de gobierno y control de la entidad.

c) La Dirección General. La persona titular de la Dirección General del IVACE será nombrada por decreto del Consell de la Generalitat, a propuesta de la persona titular de la conselleria competente en materia de Industria.


El IVACE se organiza en direcciones adjuntas, que dependen de la Dirección General de la entidad y cuya titularidad corresponde a las personas que estén al frente de las direcciones generales con competencias en materia de internacionalización y emprendimiento de la Generalitat.

Los Directores Generales que por razón de su competencia ostentan la Dirección General o direcciones adjuntas en IVACE, son altos cargos de la Generalitat.

 

 
Naturaleza jurídica, normativa y funciones

 

Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial, IVACE 

CIF nº Q-4640001-F

Domicilio social y registro de entrada: Ciutat Administrativa 9 d’Octubre, Torre 2 -

                                                             C/ Castán Tobeñas, 77 - 46018 Valencia 

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El Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial, IVACE, es una entidad de derecho público, integrada en el sector público instrumental de la Generalitat de las previstas en el artículo 2.3.a) 3º de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de Hacienda Pública, del Sector Público y de Subvenciones.

Por Decreto Ley 7/2012, de 19 de octubre, del Consell, de Medidas de Reestructuración del Sector Público Empresarial y Fundacional de la Generalitat el Instituto de la Pequeña y Mediana Industria de la Generalitat Valenciana (IMPIVA) modificó su denominación por la de Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE), y pasó a asumir los ámbitos competenciales del AVEN, SEPIVA, IVEX, previa supresión y extinción de estas entidades.

El Instituto es una entidad de derecho público, con personalidad jurídica, patrimonio propio, recursos y plena capacidad de obrar para la realización de sus fines de gestión de la política industrial de la Generalitat y el apoyo a las empresas, en materia de innovación, emprendimiento, internacionalización y captación de inversión, diseño y desarrollo de medidas de financiación del sector privado que no afecten al marco de actuación atribuido al IVF sin perjuicio de los convenios de colaboración y restantes acuerdos que se instrumenten entre este y el IVACE, así como la promoción de enclaves tecnológicos, la seguridad industrial de productos e instalaciones industriales, la metrología, vehículos y empresas y el fomento del ahorro, la eficiencia energética y las fuentes de energía renovables, así como la gestión de la política energética de la Generalitat, quedando adscrito a la conselleria con competencia en materia de industria.

 

Otros centros de trabajo

  • Alicante. C/ Churruca, 29-3º - 03003 - ALICANTE - Tno. 965 934 999
  • Castellón. C/ Ginjols, 1 - 12003 - CASTELLÓN - Tno. 964 270 300

 

Normativa

 

 

Funciones

A.

Establecer, gestionar y tramitar líneas de ayuda e incentivos dirigidos a la creación, modernización e internacionalización de las empresas valencianas, así como a fines de conservación, ahorro, diversificación y eficiencia energética.

B.

Promover, establecer y ejecutar sistemas de asistencia técnica, asesoramiento y formación dirigidos a la creación, mantenimiento, modernización e internacionalización de las empresas y su actividad.

C.

Facilitar y contribuir a la financiación de la empresa valenciana.

D.

Gestionar y comercializar naves y solares industriales o comerciales y colaborar con las empresas para el logro de esta finalidad.

E.

Inspección técnica, gestión y control en el ámbito de la seguridad, calidad y normativa industriales.

F.

Promover, gestionar y coordinar infraestructuras industriales, de investigación, desarrollo e innovación, parques e institutos científicos y tecnológicos y centros empresariales de desarrollo e innovación tecnológica.

G.

Analizar, asesorar, proponer y ejecutar medidas en materia de conservación, ahorro y diversificación energética en todos los sectores empresariales.

H.

Promover y fomentar la movilidad sostenible y la utilización racional de la energía, mediante la utilización de nuevas tecnologías y fuentes renovables de energía en equipos y procesos, así como la racionalización del consumo, el aumento de la eficiencia energética y la reducción de los costes energéticos.

I.

Analizar, proponer y promover, en su caso, las infraestructuras energéticas necesarias para cumplir con los objetivos de suministro en todo el territorio de la Comunitat Valenciana, tanto en fuentes de energía como en calidad de la misma, aplicando políticas activas de gestión de la demanda energética.

J.

Realizar la gestión energética de los edificios de la Generalitat, así como gestionar el registro de certificación energética de edificios y otros aspectos normativos y reglamentarios relacionados con instalaciones térmicas en edificios (RITE).

K.

Intercambiar conocimientos y tecnologías con otros países y representar a la Comunitat Valenciana en los diferentes órganos regionales, nacionales o internacionales relacionados con temas energéticos en cualquiera de sus aspectos que le sean encomendados por la consellería que ostente las competencias en materia de energía.

L.

Atraer, promocionar y mantener la inversión, tanto nacional como extranjera, en la Comunitat Valenciana.

M.

Participación, en el marco de sus competencias, en el diseño, coordinación, dirección y supervisión de los planes de apoyo al sector privado en colaboración con los órganos de la Administración europea, central y autonómica.

N.

Realizar y difundir toda clase de estudios, informes y actividades relativos al ámbito de los objetivos y funciones de esta entidad.

Ñ.

Cuantas actuaciones sean necesarias y adecuadas a la consecución de los fines y objetivos propios de la entidad, así como las previstas en la normativa vigente y las que se le puedan atribuir o asignar.

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Comité de empresa

 CEmpresa

 

REPRESENTANTE

MAIL

SINDICATO

Joaquín Collado Munera

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CC.OO

Ernesto Hernández García

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CC.OO

Guillermo Lloret Tur

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CC.OO

Manuel Pardo Gómez

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CC.OO

José Vicente Paredes León

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CC.OO

Germán Cuñat Martínez

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Amparo Domingo Redondo

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Vicente Gasent Sanchis

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UGT

Encarna Lechón Rodilla

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UGT

 * El crédito de horas mensual de cada representante es de 20 horas

 

 

 

 

 

 

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Información corporativa.

 

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Naturaleza jurídica, normativa y funciones

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Órganos de gobierno y dirección
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Altos cargos
.......................................................................................................
Organigrama
.......................................................................................................
Responsables del IVACE. Datos de contacto
.......................................................................................................
Plantilla orgánica
.......................................................................................................
Retribuciones plantilla
.......................................................................................................
Reconocimiento de compatibilidades
.......................................................................................................
Representación sindical
.......................................................................................................
Marco estratégico
.......................................................................................................
Oferta de empleo público
.......................................................................................................

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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